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鄂爾多斯市委政法委創新政法工作考核考評機制確保取得實效

2020-01-11 10:38:02來源:鄂爾多斯市長安網  責任編輯:

  為有效推動政法各項工作,近年來,鄂爾多斯市委政法委不斷探索政法工作考核考評機制,以考核推動工作,取得了良好的成效。

  建立機構,保障考核考評工作有效開展

  黨的十九大以來,為了主動適應中國特色社會主義新時代政法工作新局面,鄂爾多斯市委政法委積極響應中央、自治區和市委有關考核考評工作要求不斷健全完善考核考評專門力量的配備,于2018年3月,專門設立考評科(正科級建制),安排一名科級干部和一名工作人員,專門負責自治區對盟市政法工作考核考評、市委市政府“五位一體”考核、各旗區及市政法各單位政法工作考核考評以及委機關科室和干部的考核考評工作。自成立以來,在委機關領導班子的正確領導下,考評科積極發揮職能職責,切實擔負起各項責任和任務,經不懈努力,2018年度全市依法治市工作獲得了全區優秀盟市稱號、市委政法委獲得了市委市政府2018年度“五位一體”綜合考評優秀單位,并認真開展委機關考核考評工作,評選出2018年度政法工作優秀旗區4個、優秀市政法單位2個,評選出市委政法委2018年度優秀科室3個和優秀干部5名,有效帶動了全市政法戰線領導干部的積極性和主動性。二、創新機制,健全完善機關科室和干部的考核考評機制

  制定了“市委政法委周工作例會制度”,實行每周召開專題會議,聽取各科室上周工作任務完成情況和下一步工作安排,加大工作調度密度和頻次,切實提高了機關干部的履職能力和工作成效。實行各科室月任務清單制,按月建立任務清單,梳理和明確科室工作任務和計劃思路;開展季度考核工作,組織各科室召開季度述職會,對本科室工作任務完成情況,存在的問題,下一步打算進行說明,委機關領導班子和全體干部參與科室評價和打分。通過細化日常考核,進一步激發了干部的干事創業熱情,明確了工作方向,推動了各項工作的落實。

  改進考核方式,建立科學合理公平公正的考核體系。

  政法委機關結合機構改革新形勢,打破原有的綜治、維穩分開考核機制,制定全市政法工作考核辦法,由市委政法委按季度制定考核指標,采用清單式、銷號式的考核辦法,通過日常監控,每季度對各旗區和市政法各單位的工作任務完成情況進行評價,有效提升了考核的針對性和實效性,解決了年底一次性考核走形式,重留痕輕實績的問題,引導干部把功夫下在平時,使考核由靜態變為動態。

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